Трудоустройство

Процесс трудоустройства

Наш процес трудоустройства можно разделить на 5 этапов, учитывая отбор кандидатов,собеседование, предложение работы, подписание рабочего контракта и знакомство с командой.

Конкурс

Конкурс начинается с просмотра резюме и разделения их по категориям. Со всеми отобранными кандидатами мы связываемся по телефону для того ,чтобы последний подтвердил поданную информацию и, в случае необходимости, предоставил новую. Кандидаты, прошедшие конкурс, будут приглашены на собеседование.

Собеседование

Кандидат приглашается на собеседование обговорить его опыт, умения, навыки и предлагаемую работу. Собеседование проводить лично не обязательно ,если кандидат предоставляет все документы, подтверждающие его опыт и навыки и подходит для предлагаемой должности.

Предложения работы

Далее кандидаты, прошедшие конкурсный отбор, получат первое официальное предложение работы. Мы всегда информируем кандидатов о результатах собеседования,потому что нам важен их опыт и мы ценим честность в общении.

Подписание контракта

Как только кандадит примет предложение работы, мы договоримся об окончательных условиях работы,ее терминах, ознакомим с правилами компании. В завершении обе стороны подписывают рабочий контракт.

Ознакомление с командой

Мы предлагаем всестороннюю помощь при планировании поездки за границу. После того, как работник прибудет на место ,его встретит представитель компании и познакомит с командой. На этом этапе обговариваются вопросы, связанные с доставкой на работу и с работы. Позднее работник будет отвезен на место проживания, которое предоставляет компания.

Имеете вопросы? Просьба связаться с нами!